スタッフポートフォリオⅱ病院人材活用システム「スタッフポートフォリオⅱ」

• 医療機関に最適な人材データベースWEBアプリケーションを構築できる。
• 評価、承認に使用する管理項目・評価項目を柔軟に定義できる。
• 管理項目・評価項目の更新、参照権限を設定できる。
• 評価、承認に使用するワークフローの経路定義ができる。
• 評価項目の時系列変化を確認できる。
• 管理項目・評価項目をデータベース全体に対して横断的に検索ができる。

①職員の登録・検索

職員のプロファイル、職務記述、プリビレッジ管理ができ、検索条件（部署、職種、役職、カテゴリ、キーワード、項目、値）を指定して該当する職員を抽出、一覧表示できます。

②職員のポートフォリオ印刷、一覧情報のデータ出力

ポートフォリオとしてまとめてPDF作成でき、簡単に印刷できます。蓄積したデータを一括出力して独自の分析などに活用できます。

③人材データベースの登録・更新

一括してデータ登録、更新ができ、他システムからの出力の取り込みができます。

④ワークフロー機能による申請、評価、承認

申請から評価、承認までの流れが簡単な操作でできます。コミュニケーションや確認作業の手間が削減し、業務の滞りを改善します。

実装例：国際認証JCI※　取得病院でのSQE管理に

申請から評価、承認までの流れが簡単な操作でできます。コミュニケーションや確認作業の手間が削減し、業務の滞りを改善します。

JCI認証（SQE）に対応したプロフィール（免許、資格、学歴）・プリビレッジ（行為許可項目）・職務評価・職務記述・PI（パフォーマンスインジゲータ）、研修受講履歴の記録管理システムの構築。

客観的に能力評価、人材育成・開発を促す

施設基準届出の専任者・担当者選定のための人材アセスメントシステムの構築。
医療の質と安全において国際基準を満たすことを示す、国際医療機能評価機関（JCI）のことで、SQE（職員の資格と教育）管理に利用できます。