看護師一人ひとりが実践能力を高め、力を発揮し、将来の目標やキャリア・プランを実践できるように簡単操作でマネジメント。一歩一歩のキャリア・ステップを支援し、看護の自信につなげます。
人口減少・高齢化など多くの課題に応えるため、大きく変化する医療現場は、看護師の人材育成が急務となっています。病院に役立つソフトウェア開発で、20年以上の実績のある当社が開発した、キャリアラダー支援システム「キラリスト」は、看護部長や師長がデータに基づいた配置シミュレーションをしたり、組織としての教育課題の分析ができたり、キャリアラダーを効率的に一括管理できます。
ラダーレベルの結果を管理するだけのシステムではありません。
キャリア開発ラダーに関連する全行程を電子化することで、管理業務が効率化することができます。
*赤十字病院標準対応*
認定申込書、継続教育受講記録、ナラティブ記録、ラダー評価表、評価表総括、レベル認定基準用紙など、各種様式に対応しています。
評価指標に対して、いつでも自己評価を行うことができ、結果はレーダーチャートで視覚的に表示します。評価状況は管理者が随時確認できますので、レベルアップ申請前の評価項目の到達状況を確認できます。
現時点の職員部署、役職情報とラダーレベルの情報を統合して現在の配置表を表示します。職員指名をドラッグだけで配置変更を検討することができます。
ラダー認定結果がデータベースに蓄積されることで、個人の免許、部署履歴などと組み合わせて多面的に、集計、分析を瞬時に行うことができます。
看護部主催の研修の電子申込み、部長の承認、研修企画者、講師の受付管理、出欠管理、振り返り集計などができます。
まずはじめに、ダッシュボード画面が開き、ラダーに関する情報を統合して表示します。この統合画面から、各操作にリンクしていますので、簡単に利用することができます。
全国400以上の病院で利用されている病院グループウェア「CoMedix(コメディクス)」、インシデント管理システム「ファントルくん」他と同じサーバー上で動作し、職員マスタ、組織マスタなどを共有して運用できます。