みんなの就業病院就業管理システム「みんなの就業ⅱ」

医師、看護師、薬剤師、技師から事務職まで異なる勤務体系の、
“医療機関ならでは”の就業を簡単に管理。

日勤、夜勤、宿日直、待機、退勤後の呼出による復帰など、一般的な企業の勤務と異なる、交替勤務や非常勤が多い複雑な勤務体系に対応しています。

①労働時間の把握義務

健康管理の観点から、タイムカードやPC使用時間記録などの客観的な方法や、その他の適切な方法により、労働時間の状況把握が法律で義務づけられています。

②労働時間に関する上限規制

定められた労働時間の上限に近付いている人をピックアップし、アラート警告します。

③年次有給休暇の取得義務化

多種多様な付与ルールに対応。5日間有給休暇を取得していない人を事前にピックアップし、アラート警告します。

④タイムレコーダーがなくても、すぐに使用可能

勤務実績を入力する手間を大幅に省くことができます。PC打刻を標準機能とし、タイムレコーダーとの連携（※）も可能です。

⑤医師の就業管理義務を軽減

呼び出し勤務や学会資料作成などの自己研鑽といった医師の多様な働きに対して、適正な業務時間の把握を実現します。また、医療秘書の方が代理で入力することができます。

①職員情報（電子カルテなど）

主要メーカーの電子カルテ（IBM社製、NEC社製、CSI社製、ソフトウェアサービス社製、富士通社製等）と接続可能（※）です。

②給与システム

就業データの出力フォーマットを簡単に画面から設定することができます。また、多くの医療機関で利用されている一般的な給与計算システム用の一括取込みフォーマットを複数種類設定ができます。

③看護勤務管理システム

看護勤務管理システムによって作成された看護師の勤務表を取り込む事（※）が可能です。

（※）オプションでの提供になります。